9月20日上午，我校招生就业处处长张建新、副处长王勇强、就业办公室杜燕一行到我院督导检查就业工作并进行座谈交流。院长杜永平、行政党务副院长任一帆、教学副院长代伟业、院团委书记邵艳霞、辅导员王秀琳、王景政、蒋遵旺、卢艳芳参加会议。

杜永平院长全面介绍了我院就业工作开展情况，分析了当前就业工作中存在的困难和问题、阐明工作思路和方法，他认为就业工作不只是大四年级要做的事情，而是要贯穿大学四年，因此必须从大一抓起，根据学生特点及就业意向点面结合有针对性的做好就业工作。针对2024届毕业生就业工作问题，杜院长指出，要进一步完善就业意向调查问卷。调查问卷的题目要包含同学们对所学专业、行业、就业行情的了解程度，将调查问卷的结果作为指导学生就业的依据。要充分发挥辅导员及各教研室、校友及家长各方面的作用，分阶段梳理就业数据，对就业困难同学及时帮扶，分析其困难点，并且要及时反馈给家长和各教研室以及毕设指导老师，多角度进行帮扶，形成合力。通过了解当前企业的用人标准，有针对性的组织专业能力的培训，提升学生就业能力；要进一步加强访企拓岗工作，积极组织校企合作，带领同学们深入企业，实地走访参观，并且要大力开拓新的企业，增加企业类型，拓宽访企拓岗路径。

随后杜院长针对非大四年级学生就业工作指出，要进一步提升教育教学质量，加强学生答辩、陈述等实践能力的培养，积极组织学生参加学科竞赛，提高专业素养。畅通家校沟通渠道，实时反馈学生在校表现以及学习成绩，形成合力共同促进学生未来就业工作的开展。在今后工作中应研究不同年级，学生的不同阶段就业工作的开展模式，就业工作要一以贯之。

在听取杜院长对就业工作的汇报后，张建新处长肯定了机械与动力工程学院在就业工作中所采取的措施和做法，表示会将杜院长在汇报中提到的校企合作及学科竞赛当中遇到的问题从就业工作层面认真研究并向校领导反馈，形成校院两级全员合力促就业的格局，学院要发挥自身优势助推我校2024届毕业生实现更高质量的就业。

最后，杜燕老师认真查看了我院近三年就业工作相关材料，并对加强宣传访企拓岗就业工作提出意见和建议。